V T-Mobile dostáváme prostor růst, ale stále můžeme být sami sebou - rozhovor s Karlem Procházkou z T-Mobile
T-Mobile usiluje o to, aby všichni zaměstnanci měli přístup ke zdrojům, které potřebují pro svůj osobní a prof...číst dál
TOP Zaměstnavatelé 2025: Nejnovější studie odhalila, které společnosti studenti nejvíce oceňují
Již po čtrnácté přináší prestižní průzkum TOP Zaměstnavatelé 2025 odpovědi na otázku, které firmy jsou pro mladou generaci nejatraktivnější. Do letošního ročníku se zapojilo přes 11 872 studentů vysokých a 7 014 studentů středních škol, kteří posuzovali zaměstnavatele podle zásadních kritérií, jako jsou profesní rozvoj, stabilita nebo firemní kultura. Výsledky ukazují, že studenti hledají nejen zajímavé finanční ohodnocení, ale také smysluplnou práci a možnosti růstu.číst dál
Umožňujeme studentům nahlédnout do světa pojišťovnictví - rozhovor s Lucií Šafirovou z Generali Česká pojišťovna
Talentové programy, osobní i profesní růst, ale i propojování generací nebo možnost mezinárodní perspektivy...číst dál
V brněnském Honeywellu se rodí technologie, které mění svět - rozhovor s Michalem Záviškem z Honeywell
Honeywell má v Brně své největší výzkumné a vývojové centrum v regionu Evropy, Středního východu a Afriky...číst dál
U nás můžete být pět let po škole na špici - rozhovor s Lukášem Rambouskem z Albert Česká republika
Každá úspěšná firma musí neustále pracovat na digitalizaci, sledovat trendy a neusnout na vavřínech...číst dál
Generativní umělá inteligence na český způsob - rozhovor s Dianou Hlaváčovou ze Seznam.cz
Společnost Seznam investuje desítky milionů korun do vývoje vlastních AI technologií...číst dál
Naše hodnoty každodenně žijeme - rozhovor s Terezou Trepáčovou z McDonald's
I sebeúspěšnější společnost musí neustále reagovat na změny a přizpůsobovat se novinkám ve všech oblastech...číst dál
Testování chytrých aut přizpůsobujeme konkrétnímu provozu
Společnost Valeo je klíčovým hráčem v českém automobilovém průmyslu a neustále pracuje na zvyšování bezpečnost...číst dál
Přicházejí, ale také odcházejí: Jak udržet ženy v technologickém průmyslu
V roce 2029 bude jen v USA poptávka po 3,6 milionu zaměstnanců v informačních technologiích...číst dál