Dominik Svitek - Junior Manager
Jak byste zhodnotil své studijní výsledky během studia na vysoké škole?
Nikdy som sa neorientoval primárne na študijné výsledky, ale na to, aké znalosti / skúsenosti si zo školy dokážem odniesť.
Na jaké úrovni jste v posledním ročníku vysoké školy hovořil anglicky
C1 - svoje znalosti som nadobudol hlavne v škole, keďže som mal anglictinu už od základnej školy. K výraznému zdokonaleniu rečových schopností mi pomohli konverzácie s native speakermi.
Chtěl jste po dostudování vysoké školy pracovat ve stejném oboru, který jste studoval?
Ano. Už počas školy som vedel v akom odvetví pracovať a práve preto som si vybral vedľajšiu špecializáciu logistika. Aby som sa zdokonalil v oblasti, kde budem pracovať.
Věděl jste již na vysoké škole, jaký typ práce chcete vykonávat – zda budovat kariéru v zaměstnaneckém poměru, nebo samostatně podnikat? Proč jste se rozhodl pro zaměstnanecký poměr?
Počas školy som podnikal a po dokončení školy som chcel práve zmenu. Na zamestnackom pomere mi najviac vyhovuje stabilita.
Získával jste již při studiu nějaké pracovní zkušenosti? Jak náročné to bylo v kombinaci se studiem?
Ako som spomenul, počas školy som podnikal. Náročnosť nebola až tak vysoká, pretože VŠE podporuje získavanie pracovných skúseností počas štúdia.
Jaká byla vaše očekávaná hrubá nástupní měsíční mzda do absolventského zaměstnání během posledního ročníku vysoké školy? Od čeho jste částku odvodil?
35-45 tisíc Kč. Primárne od pracovných ponúk rôznych spoločností. Pozícia junior manager je dosť žiadaná a mnoho firiem vypisuje aj finančné ohodnotenie k týmto pozíciam.
Kontaktoval jste svého současného zaměstnavatele přes nějakou sociální síť? Pokud ne, chtěl byste v posledním ročníku vysoké školy tuto možnost mít?
So zamestnávateľom som sa už stretol v minulosti, takže cez sociálnu sieť som ho nekontaktoval. Samozrejme by som túto možnosť chcel mať. LinkedIn je k tomu dobrá voľba.
Jakým způsobem jste získával tipy na nabídky zaměstnání? Z jakého zdroje jste se dozvěděl o současném zaměstnavateli?
U súčastného zamestnávateľa som písal diplomovú prácu, takže už som tam poznal niekoľkých pracovníkov, ktorých som po ukončení školy kontaktoval. Ponuky som získlaval hlavne z internetu a pomocou networkingu s kamarátmi.
Myslíte si, že akce pořádané společnostmi jsou pro studenty přínosné? Které Vám přijdou zajímavé?
Určite. Veľmi prínostné sú exkurzie. Sám som ich počas školy niekoľko absolvoval. Podobne prísnostné mi prídu aj účasti na veľtrhoch, ako je napríklad Šance.
Musel jste se přestěhovat za prací ze svého rodného města? Pokud ano, proč jste se rozhodl přestěhovat? Pokud ne, kdyby to bylo v potřeba, uvažoval byste o tom vůbec?
Sťahoval som už za štúdiom, takže som sa už nemusel ďalej sťahovať. Aktuálne o ďalšom stahovaní nepremýšlam, z rodinných dôvodov.
Kolik času denně dojíždíte do práce v jednom směru? Kolik času by pro Vás představovalo snesitelné maximum?
Podľa premávky od 40 minút do 1:30 h. Do jednej hodiny je to ešte akceptovateľné.
Chtěl byste strávit část své budoucí kariéry v zahraničí? Případně, byl jste již na zahraniční pracovní stáži?
Pracovné cesty do zahraničia vítam, ale na kariéru v zahraničí to aktuálne nevidím, hlavne zo spomínaných rodinných dôvodov. Samozrejme všetko záleží od lukratívnosti pracovnej ponuky.
Komunikuje Vaše společnost svou vizi a to, jak ji naplňuje?
Firma komunikuje svoju víziu rôznymi komunikačnými kanálmi. Či už je to každoročná firemná konferencia, rôzne publikácie, webové stránky a priamo komunikácia zo strany majiteľov. K jej naplneniu pomáhajú strednedobé a dlhodobé plány a ich priebežné vyhodnocovanie.
Používá Vaše společnost firemní hodnoty, případně nějaké „desatero“?
Ano. Konkrétne sa jedná o päť hodnôt: zmysluplnosť, podnikavosť, dôvera, otvorenosť spätnej väzbe a spoločenská zodpovednosť.
Jak se díváte na firemní kulturu u Vás ve firmě. Jak si myslíte, že ovlivňuje nově přicházející kolegy?
Na firemnú kultúru výrazným spôsobom vplýva fakt, že firma je rodinná, takže sa nejedná o korporátne prostredie, ale skôr o prostredie, kde si navzájom pomáhame, aby sme sa dostali k vyššiemu cieľu.
Kdybyste byl znovu v posledním ročníku na VŠ, přemýšlel byste jinak, rozhodoval byste se jinak, udělal byste něco jinak?
Postupoval by som rovnako. Rozhodnutie napísať vo firme diplomovú prácu mi umožnilo spoznať firemné prostredie z vnútra a pokračovať v spolupráci formou hlavného pracovného úväzku.
Jak vnímáte nové trendy sociálních sítí a jejich význam pro prezentaci značky zaměstnavatele? Oslovují Vás kampaně Vašeho zaměstnavatele na sociálních sítích?
Firma využíva primárne LinkedIn, kde externe komunikuje aktivity smerujúce na zamestnancov, ako aj našich zákazníkov. Rád si ich prečítam.
Je pro Vás důležité, aby komunikace od zaměstnavatele směrem k Vám byla osobní a personalizovaná přímo na míru pro Vás a Vaše potřeby?
Samozrejme je to pre mňa dôležíté a oceňujem, keď firma reflektuje i na moje potreby a dokáže ich naplňovať.