Seznam.cz TOP Zaměstnavatelem 2017 – rozhovor s Jakubem Dohnalem | EkonTech.cz


Seznam.cz TOP Zaměstnavatelem 2017 – rozhovor s Jakubem Dohnalem

Názor / top zaměstnavatelé / kariéra
7. 4. 2017 - 15:37

I letos se více než 10 400 studentů vysokých škol z celé ČR zúčastnilo studie TOP Zaměstnavatelé. Vysokoškoláci tak dali jasně najevo, u kterých společností by po ukončení studia pracovali nejraději. Zástupcům firem, které se umístily na předních příčkách průzkumu TOP Zaměstnavatelé 2017, jsme položili několik otázek. Jejich znění je podobné otázkám, na které jste ve studii odpovídali vy, studenti. Nyní máte jedinečnou možnost porovnat svůj názor s pohledem odborníků z praxe.

Jméno a příjmení respondenta: Jakub Dohnal

Společnost: Seznam.cz, a.s.

Pozice: iOS programátor

Vystudovaná vysoká škola a zaměření: VUT Brno, Fakulta informačních technologií

Doba od absolutoria: 1 rok

 

Jak byste zhodnotil své studijní výsledky během studia na vysoké škole?

Kromě studia jsem rád pracoval i na různých projektech. V tomto ohledu jsem nebyl až tak pilným studentem.

Na jaké úrovni jste v posledním ročníku vysoké školy hovořil anglicky?

Francouzi prý nemluví dobře anglicky, což musím potvrdit, přesto jsem se angličtinu naučil nejlépe právě na studentském Erasmu v Paříži.

Chtěl jste po dostudování vysoké školy pracovat ve stejném oboru, který jste studoval?

Ano, protože mě můj obor velice baví a má budoucnost.

Věděl jste již na vysoké škole, jaký typ práce chcete vykonávat – zda budovat kariéru v zaměstnaneckém poměru, nebo samostatně podnikat? Proč jste se rozhodl pro zaměstnanecký poměr?

Od prvního ročníku vysoké školy jsem chtěl vyvíjet mobilní aplikace a začal díky tomu i podnikat. Nakonec jsem se rozhodl pro zaměstnanecký poměr, protože jsem se mohl dostat k zajímavějším projektům a mít větší jistotu.

Získával jste již při studiu nějaké pracovní zkušenosti? Jak náročné to bylo v kombinaci se studiem?

Čas je to, co se v tomto případě všemožně skloňuje. Na jedné straně je zákazník a práce, která mě bavila, a na druhé zkoušky a projekty do školy, které byly často také velice zajímavé. Tato kombinace je náročná, ale ne nemožná.

Jaká byla Vaše očekávaná hrubá nástupní měsíční mzda do absolventského zaměstnání během posledního ročníku vysoké školy? Od čeho jste částku odvodil?

Moje očekávaná částka byla 40 tisíc korun. Částku jsem odvodil od dřívějšího zaměstnání a podle průměrů zveřejněných na portálech s nabídkou práce.

Kontaktoval jste svého současného zaměstnavatele přes nějakou sociální síť? Pokud ne, chtěl byste v posledním ročníku vysoké školy tuto možnost mít?

Ne, tuto možnost jsem tehdy nevyužil a nevyužil bych ji ani dnes. Nejlepší je podle mě osobní kontakt.

Jakým způsobem jste získával tipy na nabídky zaměstnání? Z jakého zdroje jste se dozvěděl o současném zaměstnavateli?

O Seznamu jsem se dozvěděl od kamaráda, který zde pracoval. Celkově bych řekl, že kontakty v tomto hrají velkou roli. Díky tomu jsem měl představu o tom, jak to uvnitř firmy funguje.

Jaké akce pořádané společnostmi pro studenty Vás na vysoké škole zajímaly? Myslíte si, že akce pořádané společnostmi jsou pro studenty přínosné?

Zajímalo mě vše, co se dalo přetavit v zajímavý projekt. Podle mě bylo velmi přínosné, když jsem si mohl zkusit praktické použití svých vědomostí. Chyběla mi větší nabídka diplomových projektů ve spolupráci se soukromou firmou. 

Čemu dáváte ve svém zaměstnání přednost? (Vybraná možnost označena tučně)

1) Jistota, stabilita vs. Změna                        

2) Tvůrčí přístup vs. Používání známých, předem daných postupů            

3) Soutěživé vs. Přátelské prostředí  

4) Práce na jednom místě vs. Časté cestování           

5) Teoretické vzdělávání vs. Získávání zkušeností z praxe  

6) Stálé, za všech okolností garantované platové ohodnocení vs. Nižší fixní složka platu + neomezená výše pohyblivé složky závislá na osobním výkonu  

7) Náročná pracovní pozice vs. Rovnováha mezi prací a volným časem 

8) Strategické, dlouhodobé úkoly vs. Operativní, krátkodobé úkoly 

9) Úzká specializace vs. Získávání obecných dovedností

10) Sdílení odpovědnosti v týmu vs. Přijetí vedoucí role

11) Samostatná práce vs. Spolupráce v týmu

Musel jste se přestěhovat za prací pro současného zaměstnavatele ze svého rodného města? Pokud ano, proč jste se rozhodl přestěhovat?

Seznam má sídlo v Praze a další vývojové pobočky v Brně, Českých Budějovicích a Ostravě. Stěhovat jsem se nemusel, ale využil jsem toho. Dlouhodobě mě lákala Praha.

Kolik času denně dojíždíte do práce v jednom směru? Kolik času by pro Vás představovalo snesitelné maximum?

Docházím do práce pěšky a cesta tam a zpět mi zabere 12 minut. Snesitelné je pro mě cestovat do práce maximálně hodinu denně.

Chtěl byste strávit část své budoucí kariéry v zahraničí?

Mladý kolektiv složený z celého světa je jako jaderná elektrárna. Produkuje neuvěřitelnou energii, která se přenáší na všechny členy skupiny, a každý chrlí nápady. Pokud bych dostal nabídku do zahraničí, která by toto splňovala, neváhal bych.

Rozdělte, prosím, 100 procent mezi následující oblasti podle toho, jak jsou pro Vás důležité. 

a) Odměňování a možnost růstu ve firmě           

30%

b) Pověst a image firmy     

10%

c) Pracovní náplň  

30%

d) Lidé a kultura ve firmě 

30%